水利电力部


水利电力部劳动保护安全技术科研成果管理办法（试行）

1987年3月9日，水利电力部

第一条，为了推动劳动保护安全技术的进步，适应国民经济建设发展的需要，从技术措施上保证安全生产和逐步改善水利电力系统职工的劳动条件，加强劳动保护安全技术科研工作的管理，特制定本办法。
第二条，本办法适用于水利电力部门及委托其他部门进行劳动保护安全技术研究工作及锅炉压力容器安全监察工作的单位和个人。
第三条，劳动保护安全技术科研成果主要内容
（一）改善劳动条件，保证安全生产，防止职业病危害方面的新的科学技术研究成果，包括新产品，新设计，新技术，新材料以及为改善劳动条件进行的机械化，自动化作业，属国内先进的；
（二）在基本建设、设备研制，老厂技术改造中，“三同时”搞得好的，对劳动保护、安全技术做出突出贡献，并取得明显效果的；
（三）安全监测技术研究做出突出成绩，并在安全生产中取得明显效果的；
（四）有关安全生产管理方面的软科学技术研究，在实际应用中取得明显效果的项目；
（五）防止人身和设备事故方面的安全保护设备，装置和工器具的研究项目；
（六）劳动保护安全技术工业卫生方面具有国内先进水平的学术论文；
（七）劳动保护安全技术标准，规程，情报等工作中，作出突出成绩的；
（八）在推广和应用劳动保护安全技术科研成果中，做出突出贡献，并取得明显效果的。
第四条，凡已获得省（部）级以上的科学技术进步奖的项目不得再申报劳动人事部劳动保护科学技术进步奖。申请水电部科学技术进步奖的，仍按（86）水电技字第22号文及其附件办理；一项成果只准报一个省、部级科技进步奖，凡申请劳动人事部的劳动保护科学技术进步奖的，不能再申请水电部的科学技术进步奖。
第五条，劳动保护安全技术科研项目，有明显经济效益的，应签定有偿科技合同，做出技术资料的积累和统计报表工作。
第六条，申请劳动人事部劳动保护安全技术科学技术进步奖的项目，由劳动工资司劳动保护安全处归口汇总，经水电部劳动保护安全技术评审委员会评审通过后，报劳动人事部。
第七条，劳动保护安全技术科研项目应和其他科研项目一样，由各单位统一组织评审。凡获劳动人事部某一级奖的项目，又获本单位奖的，其奖金只发差额部分，不能重复发奖。
第八条，按规定格式填报“劳动保护科学技术进步奖申报表”，并附材料一式九份。由本单位评审上报，几个单位共同完成的项目，可联合上报，也可由主持单位单独上报，但要注明协作单位的名称。
第九条，劳动保护安全技术科学进步奖获得者的事迹应列入本人档案，并作为考核，晋升、技术职务评定的依据之一。
第十条，本办法自公布之日起实行。


人事部办公厅


人事部办公厅关于认真做好1997年秋季专业技术人员资格考试工作的通知
人事部办公厅



正值中共十五大召开前后，将有11项专业技术人员资格考试陆续进行。认真、细致、周密地组织并实施好这些考试，对维护社会安定，庆祝十五大召开，具有特殊重要的意义。现就进一步做好有关工作提出如下要求：
一、各地人事（职改）部门要与专业主管部门通力协作，加强团结，共同对考前各项准备工作进行一次认真的检查，发现问题，及时解决。进一步落实岗位责任制，明确分工，责任到人。各地专业主管部门要会同考试管理机构，从系统和行业内，对参与考试工作和参加考试的人员进行
考前教育，重申考试纪律，提高思想认识。
二、各级人事（职改）部门、专业主管部门和考试管理机构要增强保密意识，落实保密措施，加强对涉密人员的保密教育，认真做好试卷的运送、保管、分发、评卷、登分等环节的保密工作，确保试题、试卷在启用前的绝密状况。各级考试管理机构要周密制定考务工作各环节的计划和
要求，保证考试工作万无一失。
三、要加强对资格考试主考、监考和巡视人员的培训教育工作，帮助他们熟悉和掌握考试工作的有关政策和管理知识，提高他们对考试工作的责任感和使命感，严厉打击违纪行为。要从组织管理入手，严格考核下一级考试管理机构的工作，对制度不落实和考试工作中出现严重问题的，
要严肃处理，直至追究有关领导责任。
四、加强对资格考试工作的领导，强化和完善资格考试工作的社会监督机制，动员社会各界力量，共同做好资格考试监督工作。各级人事（职改）部门和专业主管部门要互相支持、互相监督、互相配合，充分发挥各方面的优势，认真落实考试管理各环节的工作。
资格考试工作涉及人数多、社会影响面大，事关专业技术人员的切身利益。各地人事（职改）部门和各专业主管部门必须充分认识其重要性、艰巨性和复杂性，以高度的政治责任感和认真负责的工作态度，确保考试工作的顺利进行，为中共十五大召开和贯彻落实十五大精神创造良好条
件。
各地在组织实施考试工作中，对遇到的问题，要及时向我部专业技术人员职称司和各专业主管部门报告。



1997年9月1日